正社員
・試用期間6ヶ月

●高校、専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を既に卒業されている方
●就労経験（実務経験）をお持ちの方
●現在の募集地域にて勤務できる方（＊転居費用等の支給等はございません。）

［入社後の流れ］
副店長として入社後、まずは写真やサービスについての理解を深めていただきます。
その後、“子どもの成長を肌で感じる体験”を提案するという、私たちのビジネスの本質を学びながらサービスを展開するための土台となる人的価値向上（技術磨き）に取り組みます。店舗マネジメントやリーダーシップについての知識・経験を深め店長を目指します。

［店長の主な仕事］
店舗マネジメント全般
・店舗運営方針の策定と実行
・業務業績管理
・人材育成

［キャリアパス］
店長 / マネージャーとしての経験を積んだ後は、事業を統括する事業統括責任者（管理職）や独立・新規事業開発などの経営者としての新領域への挑戦も可能です。一人ひとりのキャリア形成をバックアップします。

私たちは“人と向き合うプロ”として仲間、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、「あの人に会いたいから行く場所」を目指します。人から求められ、誰かのために貢献できることは最大の魅力でもあり、生きがいです。

210,000円〜
・試用期間中は給与変動あり

年2回（7月、12月）

業績賞与（7月、12月）

PHOTO SALON いつのまに

シフト制（実働8時間）

●公休月8日（半休制度あり）
●有給休暇（入社時10日付与）
●夏季休暇（7月から9月で3日間）
●年末年始休暇（12月30日から1月3日の5日間）
●誕生日休暇
●慶弔休暇

●通勤手当（上限2万円）
●美容手当（社内規定）

●社会保険完備
（健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険）
●定期健康診断

「共通の目的を体現し、自分と当社の成長に、未来志向で挑戦できる人」
●思いやりに溢れ、責任感が強く約束を守る人
●人と人との繋がりや出会いを大切に考え、明るく元気な人
●自ら考え判断し、誰かのために行動することを喜びと感じる人

【STEP1】応募フォームにてエントリー
・応募フォームにて選考させて頂く場合がございます。

【STEP2】エントリーシートによる書類選考
・STEP1でエントリー後、ご案内メールが届きます。

【STEP3】面接・ディスカッション
・複数回実施する場合がございます。

【STEP4】最終面談
・給与や勤務形態など条件面のご提示をいたします。
・諸条件のご相談も可能です。

【STEP5】内定・入社
・内定から6ヶ月間は試用期間